2015年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作即日起开始。现将有关事宜通知如下：
一、课题项目
课题项目包括宏观综合、劳动保障、人才人事三类。
申报者可根据人力资源和社会保障科研重点（详见附件1），自行设计项目申报。选题要紧密围绕全省人力资源社会保障工作电视电话会议提出的重点推进六方面改革、着重做好七个重点工作的要求，在促进充分就业和高质量就业、“两高”人才队伍建设、完善社会保障制度、机关事业单位人事管理、城乡居民增收、以“双爱”为核心的和谐劳动关系构建、信息化建设等重点领域展开研究，以充分反映我省人力资源和社会保障基础理论、改革实践新进展，同时要突出研究的针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用。
二、申报要求
（一）申报条件
申报者可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目进行申报。申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，项目的结题截止时间为2016年6月30日。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2015年项目。同一项目如已被其他单位立项，则不得再申报省人力资源和社会保障厅项目。
申报材料须推荐单位签字盖章，统一填写汇总表，分别报省劳动保障科学研究院和省公共行政与人才人事科学研究所，并发送电子版本。推荐单位要认真审查申报材料，注意控制申报数量，提高申报质量。
（二）申报材料
《2015年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》（见附件2）一式四份；《2015年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》（见附件3）电子稿。表格打印和复印件一律使用A4纸。
（三）申报时间
请将申报材料于5月15日前交学院科研秘书处，经审查合格后，由学院统一递交科研处，逾期不予受理，请各学院按时汇总报送。
附件：
1.2015年浙江省人力资源和社会保障科研重点
2.2015年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表
3.2015年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表
